เจ้าหน้าที่เกษตรและภูมิทัศน์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คัดเลือกและแนะนำ พันธุ์ไม้ที่เหมาะสม ตามแนวคิดการออกแบบ สภาพพื้นที่ สภาพอากาศ และการดูแลรักษา
• ควบคุมดูแลการปลูกต้นไม้ และการจัดสวนให้เป็นไปตามแบบของแต่ละแผนงาน โดยประสานงานร่วมกับฝ่ายออกแบบและฝ่ายก่อสร้าง
• ตรวจสอบคุณภาพต้นไม้ก่อนการลงปลูก และดูแลให้ภาพรวมงานภูมิทัศน์เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด
• จัดหาแหล่งและผู้จำหน่ายต้นไม้ เพื่อเป็นข้อมูลเปรียบเทียบราคาร่วมกับฝ่ายบริหาร
• อ่านแบบ ถอดปริมาณเบื้องต้น และแจ้งวัสดุที่ต้องใช้ในงานสวนการลงปลูก
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานภูมิทัศน์ งานต้นไม้และงานสวนของโครงการ
• ตอบปัญหาและข้อซักถาม พร้อมให้ข้อมูลคำแนะนำเกี่ยวกับการดูแลต้นไม้ การเลือกพันธ์ไม้ และการบำรุงรักษาต้นไม้กับลูกค้า และผู้เกี่ยวข้องได้ดี
• การเพาะชำฯ รวมถึงการขยายพันธุ์ และการจัดระเบียบพันธุ์ไม้ ผสมดิน ผสมปุ๋ย
• ดูแลวัสดุ และอุปกรณ์เครื่องมือที่ใช้ในงานจัดสวนให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
• จัดทำเอกสาร รายงาน หรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยใช้ MS Office / Google Workspace
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 26-30 ปี วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี สาขาภูมิทัศน์,เกษตร,พืชสวน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานภูมิทัศน์ งานต้นไม้และงานสวนอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้เรื่องพันธุ์ไม้ ต้นไม้ รวมทั้งการดูแล บำรุงรักษาต้นไม้อย่างเหมาะสม
• มีทัศนคติการทำงานที่ดี, ทำงานแบบมืออาชีพ, มีทักษะความเป็นผู้นำ และรักงานบริการ
• มีความรู้และความเชี่ยวชาญกี่ยวกับภูมิทัศน์เช่น ดิน ปุ๋ย การดูแลต้นไม้ การรักษาโรค การลงปลูกต้นไม้ เป็นต้น
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
• ต้องใช้คอมพิวเตอร์ได้ และสามารถใช้โปรแกรม MS Office / Google Workspace ได้ดี
• สามารถทำงานภาคสนามและควบคุมทีมงานได้ มีความรับผิดชอบ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรู้ในการคัดเลือกต้นไม้ และพรรณไม้ต่างๆ เป็นอย่างดี
• ขับรถยนต์ได้ทั้งเกียร์ออโต้และเกียร์ธรรมดา พร้อมมีใบขับขี่รถยนต์ (หากได้ทั้ง 2แบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทีมงานเฉลี่ย อายุ 31 ปี เท่านั้น
• ประกันสังคม, กองทุนทดแทน, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
• เบี้ยขยัน 600
• 1,000 บาท (ไม่ต้องรอให้ผ่านโปร)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ PVD
• เงินช่วยเหลือพนักงาน (สวัสดิการงานศพ, มงคลสมรส, อุปสมบท)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15
• 18 วัน/ปี
• วันลาพักผ่อนประจำปีสัดส่วนตามอายุงาน 6-15วัน/ปี (ผ่านโปรฯได้เลยตามส่วน)
• สิทธิลาวันเกิดในเดือนเกิด 1 วัน (Birthday leave)
• เสื้อยูนิฟอร์มฟรี (ตามแต่ละตำแหน่งงาน)
• OTล่วงเวลา (ถ้ามี)
• วันลากิจ 6 วัน/ปี
• วันลาป่วย 30 วัน/ปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี (เงื่อนไขตามที่บริษัทกำหนดฯ)
• ค่า Commission (บางตำแหน่งงาน)
• สวัสดิการที่พักอาศัย หรือจัดให้ในบางตำแหน่งงาน
• กิจกรรม Happy Friday ศุกร์สิ้นเดือน ประจำไตรมาส
• กินเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทฯ
• Outing ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทฯ
• HOT วันลาเพื่อมงคงสมรส 5 วัน/ปี (เงื่อนไขตามที่กำหนด)
• HOT วันลาจัดการพิธีศพ 5 วัน/ปี (เงื่อนไขตามที่กำหนด) ** มาเหอะ มันเยอะมาก Very Goodddd

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

วัชรพล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ