Head of Human Resources

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Oversee and manage all aspects of the HR function, including talent acquisition, development, and retention.
• Provide expertise and guidance related to labor laws and regulations in various locations.
• Lead and implement initiatives to promote diversity and inclusion within the organization.
• Utilize logical thinking, problem-solving, and decision-making abilities to address HR challenges and complexities.
• Foster a positive work culture, teamwork, and collaboration across diverse teams.
• Be a key advisor and contact person for labor union matters.
• Ability to travel domestically and internationally for work and business trips when needed.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree or Master’s degree in human resources, business administration, or a related field with minimum of 10 years of comprehensive HR experience across all functions, with a deep understanding of labor laws and regulations.
• Strong proficiency in HR principles and excellent communication and interpersonal skills tailored for a diverse and inclusive environment.
• Proven ability to work across multiple cultures and have a deep understanding of diversity and inclusion concepts.
• Proactive and flexible approach to handling various HR issues and challenges.
• Efficient time management and ability to perform under pressure.
• Fluent communication in Thai, English and Chinese (Mandarin) and competent in computer literature.

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสขึ้นอยู่กับการประเมิน, ค่ารักษาพยาบาล , ตรวจสุขภาพประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี, การอบรมต่างๆ และอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ