Human Resources Manager (Urgently Required)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Develop strategic plans for the management and development of human resources.
• Coordinate and liaise with government agencies and other relevant organizations.
• Plan manpower requirements and oversee recruitment processes to align with the established strategy.
• Supervise the recruitment function, including the hiring of managerial-level employees.
• Create and update the organizational structure.
• Review and assess monthly reports.
• Establish key performance indicators for department employees and monitor their outcomes.
• Monitor work performance, identify gaps, and collaborate with supervisors to enhance employee development.
• Serve as a committee member to evaluate performance during the probationary period and for promotions, as well as investigate employee misconduct.
• Ensure HR compliance with labor laws and regulations.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s or Master’s degree in Human Resource Management or a related field
• Minimum of 7 years in Human Resources.
• Strong leadership qualities, decisive, trustworthy, neutral, and analytical thinker
• Expertise in human resource management, personnel development, organizational development, compensation management, and labor laws.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสขึ้นอยู่กับการประเมิน, ตรวจสุขภาพประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี, กินเลี้ยงแผนก, การอบรมต่างๆ และอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ