หัวหน้าแผนกฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย
• วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้น/ระยะยาว
• สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม/วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
• จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรม
• จัดทำเอกสารขออนุมัติฝึกอบรม
• จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม
• ดำเนินการฝึกอบรม
• บันทึกประวัติการฝึกอบรม
• ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม
• ทบทวนแผนการฝึกอบรม
• ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการฝึกอบรม
• งานฝึกอบรมด้านอื่นๆ
• วางแผนงานของกิจกรรมประจำปี
• ดำเนินกิจกรรมในบริษัทฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย/หญิง อายุ 30 -45 ปี
• ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา สังคมศาตร์ รัฐศาตร์ นิติศาสตร์ หรือการจัดการทั่วไป
• สามารถรับมือกับความกดดันได้
• มีความกระตือรือร้น
• มีความละะเอียดรอบคอบ
• มีความรู้เรื่องระบบการยื่นเอกสารราชการ, ประสบการด้านการฝึดอบรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00-17.00 น. ( หยุดเสาร์เว้นเสาร์ )

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• นอกเหนือจากค่าจ้างแล้ว บริษัทยังมีสวัสดิการให้กับพนักงานดังนี้ 1. เสื้อยูนิฟอร์มปีละ 5 ตัว 2. ค่าครองชีพเดือนละ 800 บาท 3. เบี้ยขยันแบบขั้นบันได 4. กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. หอพักสวัสดิการ 7. เงินช่วยเหลือ กรณีสมรส, กำเนิดบุตร,อุปสมบท,พ่อ-แม่,ภรรยา-สามีเสียชีวิต 8. กองทุนการศึกษาบุตรพนักงานและพนักงานที่จบการศึกษา 9. งานเลี้ยงสังสรรค์ 10.Outting 11. การปรับค่าจ้างประจำปี 12.โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ