เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม,สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม/OJT/Re-Training
• สรุปผลการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี/เดือน และนำเสนอผู้บังคับบัญชา
• จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติการฝึกอบรม
• ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
• จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรม
• งานประเมินและติดตามผลหลังการฝึกอบรม
• ประเมินผลการปฏิบัติงาน (พนักงานที่ยังไม่ผ่านทดลองงาน)
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เคยทำงาานด้านการฝึกอบรมมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี
• ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา สังคมศาตร์ รัฐศาตร์ นิติศาสตร์ หรือการจัดการทั่วไป
• ประสบการณ์การทำงาน 1- 2 ปี
• สามารถรับมือกับความกดดันได้
• มีความกระตือรือร้น
• มีความละะเอียดรอบคอบ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• นอกเหนือจากค่าจ้างแล้ว บริษัทยังมีสวัสดิการให้กับพนักงานดังนี้ 1. เสื้อยูนิฟอร์มปีละ 5 ตัว 2. ค่าครองชีพเดือนละ 800 บาท 3. เบี้ยขยันแบบขั้นบันได 4. กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. หอพักสวัสดิการ 7. เงินช่วยเหลือ กรณีสมรส, กำเนิดบุตร,อุปสมบท,พ่อ-แม่,ภรรยา-สามีเสียชีวิต 8. กองทุนการศึกษาบุตรพนักงานและพนักงานที่จบการศึกษา 9. งานเลี้ยงสังสรรค์ 10.Outting 11. การปรับค่าจ้างประจำปี 12.โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ