เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น สัญญาจ้างงาน แฟ้มประวัติพนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและอัพเดตฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ เช่น เตรียมเอกสาร ชี้แจงกฎระเบียบ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานการสรรหาบุคลากร เช่น นัดสัมภาษณ์งาน ลงประกาศงาน และติดตามผลผู้สมัคร
• จัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน (Payroll) วันลา ขาด ลา มาสาย และ OT เพื่อส่งให้ผู้บริหารตรวจสอบและอนุมัติ
• ดูแลระบบบันทึกเวลาทำงาน (Time Attendance) และสรุปรายงานประจำเดือน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน และตอบข้อซักถามด้าน HR เบื้องต้น
• สนับสนุนการประเมินผลพนักงานตาม KPI และช่วงทดลองงาน
• จัดทำรายงานด้าน HR เช่น รายงานพนักงานเข้า-ออก รายงานการลา และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลการสื่อสารภายในองค์กร เช่น ประกาศบริษัท ระเบียบ และนโยบายต่างๆ
• รักษาความลับของข้อมูลพนักงานและข้อมูลเงินเดือนอย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานภายในองค์กรได้ดี
• มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานด้านงานทรัพยากรบุุคคล
• มีความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดด้านการจ้างงาน
• สามารถจัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง และแฟ้มประวัติพนักงานได้อย่างเป็นระบบ
• มีความสามารถในการจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน (Payroll) วันลา และสวัสดิการอย่างถูกต้องและเป็นความลับ
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ Excel , Google Sheets ได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ระบบ SOP และ KPI ขององค์กรได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าคอมมิชชั่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ