HR Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process. - Issuance of all HR letters such as warning letter, offer letter, transfer letter, promotion letter - Maintain employee records according to policy and legal requirements. - Handle staff disciplinary issues such as attendance, punctuality etc. by providing appropriate counselling and advises to staffs in accordance with Thailand labor law - Tracking of staff annual leave, sick leave, medical claims etc. - Conduct recruitment process, not limited to reference check and making offer to candidate - Handle social security process and work closely with accounting team on salary management. - Apply Visa & work permit for foreigner staff. - Company Welfare (Health Insurance, Company activities, Event preparation) - Conduct orientation/introduction for new joiners - Guide staffs on all HR forms usage and all matters in relation to HR - Conduct staff appraisal/assessment together with manager - Other ad-hoc HR duties & projects delegated from management and superior.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor's degree or Master’s degree in Human Resource Management or Business Management. - Knowledge of labor legislation (e.g. organizational health and safety, employee benefit, etc). - Excellent oral and written communication skills. - Strong organization and analytical skills. - Exceptional customer service skills. - Strong negotiation and sales skills. - Proficiency in Microsoft Office. - Excellent interpersonal skills. - Ability to maintain an employee’s personal records. - Ability to manage and handle multiple tasks. - Outstanding problem-solving skills. - Exceptional attention to detail.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ