เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Human resources official)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• DESCRIPTION: จัดทำและประสานงานเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ระเบียบข้อบังคับการทำงาน สวัสดิการพนักงาน เตรียมข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และดูแลงานด้านธุรการ และสิ่งแวดล้อมภายในบริษัท Key responsibilities: หน้าที่ความรับผิดชอบ - ดูแลจัดทำเงินเดือน - ดูแลกฏระเบียบข้อบังคับการทำงาน และกฏระเบียบของบริษัทฯ - ดูแลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - ดูแลงานด้านการสรรหาบุคคลากรอบรม ปฐมนิเทศน์ จัดทำทะเบียนประวัติ - จัดทำ สรุป และรายงานผล Time attendance - ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม สรรพากร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานบังคับคดี กองทุนกู้ยืมฯ และอื่นๆ - ดูแลเบิกจ่ายสวัสดิการของพนักงาน - จัดกิจกรรมประจำปี เช่น ท่องเที่ยวประจำปี งานสังสรรค์ กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ - งานธุรการ เช่น ดูแลสต๊อกของใช้ภายในสำนักงาน และทำเบิกจ่ายภายใน ดูแลแม่บ้านพ่อบ้าน และรปภ รวมถึงงานดูแลซ่อมบำรุง สั่งซื้อสินค้า จัดหาสินค้า และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ดูแลเอกสาร บริการงานด้านเอกสารชาวต่างชาติ ต่อวีซ่า ใบอนุญาติทำงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -ปริญญาตรีหรืออนุปริญญาด้านทรัพยากรบุคคล -ประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ในด้านที่เกี่ยวข้อง -หากมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทตัวแทนจัดหางาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ -ไม่จำกัดเพศ/อายุ -อายุ 23 - 35 -หากมีประสบการณ์ทำงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีวัฒนธรรมหลากหลายได้ -มีทักษะในการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม -มีความกระตือรือร้น และมองโลกในแง่ดี -มีความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย -มีความคิดริเริ่ม และกล้าลงมือทำ โดยไม่จำเป็นต้องได้รับคำสั่งเป็นประจำ -มีทักษะการพูดและเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี -ยึดมั่นในค่านิยมของบริษัทอันได้แก่ พัฒนาความรู้ มองโลกในแง่ดี มุ่งมั่นและมีส่วนร่วม

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ