หัวหน้างานทรัพยากรบุคคล HR STAFF/SUPERVISOR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัท ร่วมกับฝ่ายบริหาร
• บริหารงานและวางระบบ HR ทั้งระบบ (ทั้ง HRM และ HRD)
• วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ โบนัส กฏหมายแรงงาน ฯลฯ) เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
• ทำโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการในส่วนของบริษัทให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด - จัดทำระบบประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากร ให้มีความชัดเจนและโปร่งใส (KPI)
• จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และสร้างระบบในการพัฒนาให้เป็นระบบ วัดผลได้
• จัดกิจกรรมและระบบสื่อสารภายในองค์กร และสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างบรรยากาศในการทำงาน - บริหารและให้คำปรึกษากับพนักงาน ให้สามารถดำเนินงานได้บรรลุเป้าหมาย
• บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม - หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทางด้านงาน HR 2-3 ปี ขึ้นไป
• มีความละเอียดรอบคอบ และใส่ใจในความถูกต้องของเนื้องาน
• หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารวันละ 40 บาท ค่าเดินทางวันละ 40 บาท ประกันกลุ่มพนักงาน โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี วันหยุดพักผ่อนประจำปี ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิ์ลาได้ 6 วัน/ปี วันลากิจ 10 วัน ต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว