HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุม ดูแลงาน HR All Function วางแผน ควบคุม และดูแลระบบการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การให้ค่าตอบแทน และการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการด้านกำลังคน และดำเนินการสรรหาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม วางแผนและการจัดการงบประมาณทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง (ข้อมูลค่าตอบแทน/รายงานการลา/การสัมภาษณ์/การลาออก ) ควบคุม ตรวจสอบ จัดทำ การจ่ายเงินเดือน ผลตอบแทน และสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงาน จัดทำ Organization Chart ขององค์กร ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง อายุไม่เกิน 40 ปี มีประสบการณ์ในสายงาน HR ระดับผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป ใช้ MS. Office ได้เป็นอย่างดี (เรื่อง Data จะพิจารณาเป็นพิเศษ) มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี และมีความละเอียดรอบคอบ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ