Supervisor HR (Recruit-Training-ER)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร (Recruitment End-to-End Process)
• ออกแบบและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
• ส่งเสริมความมีส่วนร่วมของพนักงานและจัดกิจกรรมต่างๆ (Engagement & Activities)
• วิเคราะห์ความต้องการพนักงานและจัดทำรายงานประจำเดือน
• ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายด้านบุคคลให้ทันสมัยและสอดคล้องกับองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความสามารถในกระบวนการสรรหาบุคลากร (Recruitment End-to-End Process)
• สามารถออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรได้ (Training & Development)
• มีทักษะในการส่งเสริมความร่วมมือและความมีส่วนร่วมในองค์กร (Engagement & Activities)
• มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและนโยบายด้านบุคคล
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• หากทีประสบการณ์ งาน HR ธุรกิจเสริมความงาม จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ อาคาร CW Tower (MRT ศูนย์วัฒนธรรม) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร