บุคลากรงานประสานงานและติดตามยุทธศาสตร์การพัฒนาอย่างยั่งยืน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน บริหารจัดการและประสานความร่วมมือ ระหว่าง 4 ด้านหลัก (บริหารความเสี่ยง, ประเมินผล KPI/OKR/ROI, บริหารภาพลักษณ์ BI/CI และงานหอประวัติศาสตร์) เพื่อให้เกิดการทำงานเชิงบูรณาการที่ไร้รอยต่อ (Seamless Integration) พร้อมทั้งติดตาม ตรวจสอบและรายงาน ความคืบหน้าของโครงการต่าง ๆ ต่อผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าทุกฟันเฟืองของฝ่ายฯ ขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมาย School of Happiness อย่างมีประสิทธิภาพและทันเวลา
• เป็นตัวกลางในการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่าง 4 ด้าน เช่น นำข้อมูลจากงาน "หอประวัติศาสตร์" และ "งานประเมินผล OKR" ไปส่งต่อให้ "งานภาพลักษณ์" เพื่อผลิตสื่อประชาสัมพันธ์เชิงลึก
• ตรวจสอบและกำกับดูแลให้แผนปฏิบัติการของทั้ง 4 ส่วนงาน มีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ใหญ่ของโรงเรียน (พ.ศ. 2569-2573) และหลักธรรมาภิบาลของสภาคริสตจักร
• บริหารจัดการการใช้ทรัพยากรร่วมกัน (งบประมาณ, บุคลากร, สถานที่) ของทั้ง 4 ส่วนงาน เพื่อลดความซ้ำซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
• ประสานงานระหว่างฝ่ายพัฒนาการศึกษาอย่างยั่งยืนกับฝ่ายอื่น ๆ ของโรงเรียน (เช่น ฝ่ายวิชาการ, ฝ่ายกิจการนักเรียน, ฝ่ายอาคารสถานที่) เพื่อขอความร่วมมือในการจัดเก็บข้อมูล หรือการจัดกิจกรรม Display หมุนเวียน
• จัดประชุมติดตามงานในฝ่ายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อทราบปัญหา อุปสรรค และร่วมกันหาแนวทาง แก้ไขเชิงรุกก่อนที่ความเสี่ยงจะส่งผลกระทบต่อภาพรวม
• เป็นช่องทางสื่อสารหลัก ในการรับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูง มาถ่ายทอดสู่ระดับปฏิบัติการของทั้ง 4 งานให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน
• พัฒนาระบบติดตามงานแบบรวมศูนย์ (Centralized Monitoring System) เพื่อดูความคืบหน้าของงานบริหารความเสี่ยง, ผลการประเมิน KPI , การขับเคลื่อนภาพลักษณ์ และงานจดหมายเหตุในภาพรวม
• วบรวมข้อมูลรายงานจากทั้ง 4 ส่วนงาน เพื่อจัดทำสรุปรายงานผลการดำเนินงาน (Executive Summary) เสนอต่อผู้อำนวยการและคณะกรรมการบริหารเป็นรายเดือนและรายไตรมาส - Risk Based Monitoring: ติดตามโครงการที่มี “ความเสี่ยงสูง” เป็นพิเศษ (จากข้อมูลของส่วนงานบริหารความเสี่ยง) เพื่อให้การช่วยเหลือหรือปรับปรุงแผนงานได้ทันท่วงที
• รวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง นักเรียนและบุคลากร มาวิเคราะห์ร่วมกับส่วนงานประเมินผล เพื่อนำมาปรับปรุงด้านภาพลักษณ์และงานบริการของหอประวัติศาสตร์
• ส่งเสริมให้เกิดการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยี AI มาใช้ในการประสานงาน และการติดตามงาน เพื่อให้กระบวนการทำงานมีความรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น
• สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์และความสุข (Result-Oriented with Happiness) ให้เกิดขึ้นภายในฝ่ายและลามไปถึงทั้งองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ https://www.bcc.ac.th/2019/
• หากสนใจ กรุณาแอดไลน์ @134vwwde เพื่อสมัครงานเท่านั้นค่ะ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ