เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดำเนินการตามกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น ไปจนถึงการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน
• สร้างสรรค์ช่องทางและกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของแต่ละทีม (เช่น ทีมธุรการ, การตลาด, จัดซื้อ, ไรเดอร์, คนขายหน้าร้าน, ทีมช่างอู่, Admin Sales, Offline Sales)
• ประสานงานและดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ท่องเที่ยวประจำปี กินเลี้ยงประจำปี และสวัสดิการอื่นๆ ที่บริษัทจัดให้
• จัดการและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เงินเดือน และผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงาน
• จัดทำ จัดเก็บ และบริหารจัดการเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน ข้อมูลการลา
• ให้คำแนะนำและดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
• ทำงานร่วมกับ Managing Director และหัวหน้าทีมต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร
• วางแผนและประสานงานการจัดอบรมหรือกิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน
• ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อและที่ปรึกษาเบื้องต้นให้กับพนักงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
• ดูแลทรัพย์สินของบริษัท รวมถึงอุปกรณ์สำนักงาน และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ให้มีการบำรุงรักษาและการใช้งานที่มีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้องและเป็นธรรม
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการพูดและการเขียน เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือกับพนักงานและหน่วยงานต่าง ๆ
• สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานต่าง ๆ ได้ดี เช่น Microsoft Office, โปรแกรมคำนวณเงินเดือน และระบบบันทึกเวลาทำงาน
• มีความสามารถในการวางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย มีความเป็นกันเอง และพร้อมรับฟัง
• มีทัศนคติเชิงบวก และพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ผลตอบแทนพิเศษ (เงินเกษียณ)
2. โบนัสประจำปี
3. ประกันสังคม
4. วันหยุดประจำปี
5. สัมมนาประจำปี
6. ท่องเที่ยวประจำปี
7. ค่าทำงานล่วงเวลา
8. สิทธิ์วันลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ตามกฎหมายแรงงาน
9. ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
10. กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในบริษัท เช่น บอร์ดเกม ธีมการแต่งกาย ดูดวงฟรี เค้กวันเกิด / ปาร์ตี้วันเกิด กิจกรรมตอบคำถาม ลุ้นรางวัล
11. มีคอร์สเรียนพิเศษสำหรับพัฒนาศักยภาพบุคลากร
12. สิทธิ์การซื้อสินค้าราคาพนักงาน
13. มีสวัสดิการห้องครัว เครื่องดื่ม ของว่าง และเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตามโอกาส ฟรี!!!
14. พื้นที่ Co-working space สำหรับเป็นมุมผ่อนคลาย และมุมแหล่งความรู้ (ห้องสมุด)
15. เครื่องแบบและยูนิฟอร์มฟรี
16. มีโทรศัพท์ Office ให้เปลี่ยน + ค่าโทรศัพท์
17. มียานพาหนะส่วนกลาง
18. แผนพัฒนาศักยภาพและทักษะรายบุคคล (IDP)
19. สวัสดิการด้านสุขภาพอื่นๆ ที่อยู่ในกระบวนการดำเนินงานของฝ่ายบุคคล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 096-995-6961

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]