ผู้จัดการแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับฝ่ายบริหาร 2. วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพและดำเนินงานทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว 3. ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงานและข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 4. ดำเนินการจัดทำค่าจ้างผลประโยชน์,สวัสดิการ,ให้เป็นไปตามแนวทางของฝ่ายบริหาร 5. บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม 6. หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี 2. อายุ 40 ปี ขึ้นไป 3. มีประสบการณ์งานบริหารบุคคล 10 ปีขึ้นไป 4. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ