บริษัท แยงไธสงพัฒนา จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Recruiter / Talent Partner

สถานที่ :

อุบลราชธานี (เมืองอุบลราชธานี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center

สาขาอาชีพรอง :

บริการ/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

เวลาทำงาน :

08:00 - 16:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

* ค้นหา คัดเลือก และดึงดูดบุคลากรคุณภาพเข้าสู่องค์กร
* สื่อสารภาพลักษณ์และคุณค่าของวิชาชีพที่ปรึกษาทางการเงินได้อย่างน่าเชื่อถือ
* สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้สมัครมองเห็นโอกาสในการเติบโต
* ดูแล Candidate Experience ตั้งแต่ครั้งแรกที่รู้จักองค์กร
* สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สมัครและเครือข่ายคนรุ่นใหม่
* เป็นตัวแทนภาพลักษณ์ขององค์กร
* ถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรผ่านการสื่อสารและการทำงาน
* ทำงานร่วมกับทีม Marketing และทีมที่ปรึกษาในการสร้าง Recruitment Branding
* ใช้ Social Media และเทคโนโลยีเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่
* สนับสนุนการขยายทีมที่ปรึกษา
* พัฒนาระบบการสรรหาที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
* สร้าง Community ของคนที่สนใจวิชาชีพที่ปรึกษาการเงิน
* พัฒนาระบบ Follow-up และ Relationship Management
* ทำงานร่วมกับผู้นำองค์กรเพื่อสร้าง Top Talent Pipeline

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

ไม่ระบุ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

* มีทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม ทั้งการพูด การฟัง และการนำเสนอ
* เข้าใจผู้คนและสามารถอ่านศักยภาพของคนได้
* สร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจได้ดี
* ทำงานร่วมกับทีมได้ดี
* มีความเป็นผู้นำและมีความรับผิดชอบสูง
* ใช้เทคโนโลยีและ Social Media ได้ดี
* เข้าใจเครื่องมือ Recruitment และ Digital Communication
* มีทักษะการเรียนรู้รวดเร็ว
* เปิดรับองค์ความรู้ใหม่ทั้งในไทยและต่างประเทศ
* สนใจการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
* มีวินัยสูง ตรงต่อเวลา และรับผิดชอบต่อเป้าหมาย
* มีความเข้าใจพื้นฐานด้านการวางแผนการเงินหรือธุรกิจการเงิน
* หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment, Financial Services หรือ Personal Branding จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
* มองตนเองในบทบาท “ผู้ประกอบการ” มากกว่า “พนักงาน”
* ต้องการทำงานแบบ Partner และเติบโตไปพร้อมองค์กรจริง
* บุคลิกดี น่าเชื่อถือ และสร้างความประทับใจได้ตั้งแต่แรกพบ
* มีพลังบวกและทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพที่ปรึกษาทางการเงิน
* เชื่อในการ “สร้างคน” และ “การเติบโตผ่านการทำดี”
* มีแรงบันดาลใจสูง และต้องการใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่
* ต้องการเติบโตร่วมกับองค์กรในระยะยาว