หัวหน้าแผนกบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนกำลังคน (Human Resources Planning)
• สรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment)
• ค่าจ้าง เงินเดือน และงานข้อมูลพนักงาน
• Training หรือฝึกอบรมพนักงาน
• งานประเมินผลงาน
• งานสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
• งานกฎระเบียบข้อบังคับ ต่างๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ขึ้น

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน
• ประกันอุบัติเหตุ (มีค่ารักษาพยาบาล)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ