เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลบันทึกข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เช่น สัญญาจ้าง ข้อมูลส่วนบุคคล การเข้า-ออกงาน และการลาต่าง ๆ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารทรัพยากรบุคคลทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
• ติดต่อและส่งข้อมูลการฝึกอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้บรรลุเป้าหมาย
• จัดการเอกสารการจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่ เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน และขั้นตอนการปฐมนิเทศ
• ดูแลกระบวนการลาออกของพนักงานให้เรียบร้อย รวมถึงการจัดทำเอกสารการลาออกและขั้นตอนการส่งมอบงาน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
• ช่วยเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบหรือการปฏิบัติตามกฎหมาย
• ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือพนักงานเกี่ยวกับคำถามหรือข้อสงสัยด้านทรัพยากรบุคคล
• สนับสนุนกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสร้างความผูกพันของพนักงานและการสื่อสารภายในองค์กร
• ช่วยดูแลการดำเนินงานประจำวันของสำนักงาน ให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• จัดการงานเอกสารต่าง ๆ เช่น การทำหนังสือราชการและรายงานต่าง ๆ
• ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารที่สำคัญทั้งที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล
• ช่วยในการจัดงานหรือกิจกรรมของบริษัท การประชุม และกิจกรรมภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ
• มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล เอกสาร และการปฏิบัติตามกฎหมาย
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• มีทักษะการจัดการที่ดีและใส่ใจในรายละเอียด
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับได้อย่างรอบคอบ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ