บริษัท ไผ่คู่ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน

สถานที่ :

ราชบุรี (โพธาราม)

เงินเดือน (บาท) :

45,000 - 70,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บริหารและควบคุมงานบัญชีของบริษัท ให้เป็นไปตามมาตรฐานบัญชีและกฎหมายภาษี
ตรวจสอบและปิดงบการเงิน รายเดือน รายไตรมาส และรายปีของบริษัท
วางแผนและบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้เพียงพอสำหรับการดำเนินธุรกิจ
จัดทำและควบคุมงบประมาณประจำปี พร้อมวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายและเสนอแนวทางลดต้นทุน
ดูแลภาษีอากรของบริษัท เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, และภาษีเงินได้นิติบุคคล
ตรวจสอบและพัฒนากระบวนการทางบัญชีและการเงิน ให้มีประสิทธิภาพ ลดความผิดพลาดและความซ้ำซ้อน
บริหารและพัฒนาทีมงานบัญชีและการเงิน ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามแผนงาน
ประสานงานกับธนาคาร ผู้สอบบัญชี และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการตรวจสอบบัญชีและการจัดทำรายงานทางการเงิน
วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารในการตัดสินใจทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

8 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีใบอนุญาต CPA (Certified Public Accountant) หรือ CPD จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีและการเงินอย่างน้อย 8-10 ปี และระดับผู้จัดการไม่น้อยกว่า 3 ปี
มีความเข้าใจมาตรฐานบัญชีและภาษีอากรเป็นอย่างดี
มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและทำงานภายใต้แรงกดดันได้
มีทักษะการวิเคราะห์ทางการเงิน และสามารถให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหารได้
มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ได้มีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย ตามข้อตกลงของบริษัท 3. ชุดฟอร์มบริษัท 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (เมื่อมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. โบนัสและปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ) 7. เงินช่วยเหลืองานพนักงานกรณีต่างๆ เช่น งานบวช งานแต่ง งานฌาปนกิจบิดา มารดา คู่สมรส บุตร (ตามเงื่อนไข) 8. กระเช้าของเยี่ยมกรณีป่วยหรือคลอดบุตร 9. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11.ค่าคอมมิสชั่น(เฉพาะตำแหน่ง) 12. มีรถประจำตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่ง)