เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล-สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย การแนะนำจากพนักงาน และเครือข่ายอื่น ๆ
• คัดกรองใบสมัคร นัดหมายและสัมภาษณ์เบื้องต้น รวมถึงประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลกระบวนการสรรหาให้เป็นไปตามแผน ตั้งแต่การประกาศรับสมัครไปจนถึงขั้นตอนการจ้างงาน
• วางแผนและผลิตเนื้อหาสำหรับการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและภาพลักษณ์องค์กรผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn และเว็บไซต์ของบริษัท
• ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเพื่อติดตามผลและปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสม
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาสำหรับผู้บริหาร
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย หรือ หญิง (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น)
• วุฒิปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือสรรหาบุคลากร แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย (Facebook , IG , Tiktok)
• มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติด้านการสรรหาบุคลากร
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย ตามข้อตกลงของบริษัท 3. ชุดฟอร์มบริษัท 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (เมื่อมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. โบนัสและปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ) 7. เงินช่วยเหลืองานพนักงานกรณีต่างๆ เช่น งานบวช งานแต่ง งานฌาปนกิจบิดา มารดา คู่สมรส บุตร (ตามเงื่อนไข) 8. กระเช้าของเยี่ยมกรณีป่วยหรือคลอดบุตร 9. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว