เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ตรวจสอบเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• 2. วิเคราะห์เพื่อบ่งชี้อันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
• 3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• 4. วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
• 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
• 6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือ
• 7. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดภัยจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
• 8. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบกิจการ
• 9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบการ และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• 10. ตรวจสอบหาสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญเนื่องจากการทำงาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
• 11. รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
• 12. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• 2. มีประสบการณ์การทำงานด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสหากรรมอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• 3. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
• 4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี สามารถทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย ตามข้อตกลงของบริษัท 3. ชุดฟอร์มบริษัท 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (เมื่อมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. โบนัสและปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ) 7. เงินช่วยเหลืองานพนักงานกรณีต่างๆ เช่น งานบวช งานแต่ง งานฌาปนกิจบิดา มารดา คู่สมรส บุตร (ตามเงื่อนไข) 8. กระเช้าของเยี่ยมกรณีป่วยหรือคลอดบุตร 9. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11.ค่าคอมมิสชั่น(เฉพาะตำแหน่ง) 12. มีรถประจำตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว