บริษัท ไผ่คู่ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าแผนกผลิตนมพาสเจอไรซ์และผลิตเต้าหู้

สถานที่ :

ราชบุรี (โพธาราม)

นิคมอุตสาหกรรม :

นิคมอุตสาหกรรมราชบุรี

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

การผลิต/QA-QC

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. วางแผนการผลิตวางแผนการผลิตประจำวัน ประจำสัปดาห์ และควบคุมกระบวนการผลิตให้ทันตามเวลา 2. วางแผนปริมาณการผลิตร่วมกับฝ่ายการตลาดให้สอดคล้องกับความต้องของตลาด เช่น แคมเปญวันเด็ก, แคมเปญวันดื่มนมโลก, เทศกาลกินเจ เป็นต้น 3. ควบคุมการเบิกวัตถุดิบตามสูตรการผลิต และการเบิกบรรจุภัณฑ์สำหรับการผลิต 4. ควบคุมดูแลกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามข้อกำหนดของโรงงานและได้ตามมาตรฐานเกี่ยวกับ Food Safety เช่น อย., GMP, HACCP 5. สรุปยอดการผลิต/ผลผลิตนมพาสเจอไรซ์ และเต้าหู้ ส่งเข้าคลังสินค้าสำเร็จรูป FG 6. บริหารจัดการกำลังคน และอุปกรณ์ เครื่องจักรภายในแผนกให้เหมาะสม 7. สรุปรายงานรายงานการใช้วัตถุดิบและรายงานการผลิต นมพาสเจอไรซ์และการผลิตเต้าหู้ 8. แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และคอยสนับสนุนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 9. ควบคุมการจัดทำเอกสารต่างๆ ของแผนกผลิตนมพาสเจอไรซ์ และผลิตเต้าหู้ 10. จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา 11. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์อาหาร, เทคโนโลยีการอาหาร,วิศวกรรมอาหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี และเคยเป็นระดับหัวหน้างานผลิตมาอย่างน้อย 3 ปี ในอุตสาหกรรมอาหารที่มีมาตรฐานระบบคุณภาพ เช่น อย. GMP , HACCP 3. หากผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร "ผู้ควบคุมการผลิตนมพาสเจอร์ไรส์" และมีใบรับรองจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย ตามข้อตกลงของบริษัท 3. ชุดฟอร์มบริษัท 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (เมื่อมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. โบนัสและปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ) 7. เงินช่วยเหลืองานพนักงานกรณีต่างๆ เช่น งานบวช งานแต่ง งานฌาปนกิจบิดา มารดา คู่สมรส บุตร (ตามเงื่อนไข) 8. กระเช้าของเยี่ยมกรณีป่วยหรือคลอดบุตร 9. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11.ค่าคอมมิสชั่น(เฉพาะตำแหน่ง) 12. มีรถประจำตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่ง)