บริษัท ไผ่คู่ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าแผนกพัฒนาผลิตภัณฑ์ Merchandiser

สถานที่ :

ราชบุรี (โพธาราม)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

วิจัยการตลาด

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ และแสวงหาผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อนำมาจัดจำหน่าย
2.ตรวจเช็คข้อมูลหน้าสาขา ตามแผนงานบริหารสินค้าที่บริษัทได้วางไว้
3.ตรวจเช็คข้อมูลหน้าสาขา ตามแผนงานบริหารสินค้าที่บริษัทได้วางไว้
4.กำกับดูแลการจัดเรียงสินค้า เติมสินค้าบน Shelf และบริหารสินค้าให้เป็นในรูปแบบ FIFO พร้อมกับดูแลทำความสะอาดให้เรียบร้อยรวมถึงของเสียให้น้อยที่สุด
5.ตรวจสอบ Stock สินค้าคงคลัง ให้เพียงพอต่อการขาย
6.วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การขาย ควบคู่กับการตลาดในการจัดการร้านค้า สินค้า แบรนด์ สต็อกสินค้า แพ็คเกจ
7.แนะนำการจัดวางสินค้าและด้านการจัดการร้านค้า
8.ศึกษาคู่แข่งในด้านของราคา โปรโมชั่น กิจกรรมทางการตลาด
9.จัดทำแผนงานสินค้าใหม่ / และแผนงานการการยกเลิกการขายสินค้า
10.ประสานงานกำกับดูแลและร่วมดำเนินการกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดซื้อ บัญชี

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.มีประสบการณ์ด้าน Marketing and Merchandising อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป
2.เดินทางไปทำงานนอกสถานที่ได้
3.มีความรู้ความเข้าใจตัวชี้วัดประสิทธิภาพผลงานและสามารถใช้งาน Microsoft Office ได้อย่างดีเยี่ยม
4.มีความรับผิดชอบสูง มีกระบวนการคิดเป็น logic
5.มีประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดการกลุ่มสินค้าในธุรกิจค้าปลีกมาก่อน
6.มีความรับผิดชอบสูง มีกระบวนการคิดเป็น logic
7.มีทักษะการเจรจาและการติดต่อประสานงาน
8.มีทักษะการเป็นผู้นำ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
9.มีความรู้ในกลุ่มสินค้า FMCG

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย ตามข้อตกลงของบริษัท 3. ชุดฟอร์มบริษัท 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (เมื่อมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. โบนัสและปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ) 7. เงินช่วยเหลืองานพนักงานกรณีต่างๆ เช่น งานบวช งานแต่ง งานฌาปนกิจบิดา มารดา คู่สมรส บุตร (ตามเงื่อนไข) 8. กระเช้าของเยี่ยมกรณีป่วยหรือคลอดบุตร 9. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11.ค่าคอมมิสชั่น(เฉพาะตำแหน่ง) 12. มีรถประจำตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่ง)