เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (Senior Hr Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ด้านค่าตอบแทน -ทำเงินเดือนพนักงาน และตรวจสอบโดยโปรแกรม Tiger Soft -ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น/Incentive -ตรวจเช็ค สถิติขาดลามาสาย -จัดทำประกันสังคม ภงด.1/ภงด1ก./50ทวิ/กท.20 -ดูแลเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัทพ์และอื่นๆ ด้านสรรหา-ฝึกอบรม -จัดทำไฟล์ทะเบียนประวัติพนักงาน ปรับปรุงข้อมูลพนักงานเข้า-ออกและจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน -ดูแลงานตาม Checklist พนักงานลาออก เช่น การส่งคืนทรัยพ์สิน,การส่งใบลาออก-Exit Interview เป็นต้น -จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก -สรรหา สัมภาษณ์งาน จัดทำแฟ้มประวัติ ทำสัญญาจ้างต่างๆ -ดูแลเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก -จัดทำประเมินต่างๆ -จัดทำเอกสารยื่นกตรมพัฒนาฝีมือแรงงาน -จัดจ้างคนพิการ ยื่นเอกสารคนพิการประจำปี งานด้านอื่นๆ -จัดทำหนังสือรับเงินเดือน/หนังสือผ่านงานให้พนักงาน (เมื่อมีการร้องขอ) -ปรับปรุงแบบฟอร์มของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมและสอดคล้องกับการใช้งาน -สร้างสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน พูดคุย รับเรื่องร้องเรียน และแก้ปัญหาต่างๆให้แก่พนักงาน -สนับสนุนการจัดทำหนังสือตักเตือนพนักงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ : ชาย/หญิง อายุ (ปี) : 27-33 ระดับการศึกษา : ป.ตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีบุคลิกลักษณะดี อัธยาศัยดี มีไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความคล่องแคล่ว กระตือ รือร้น สามารถทนรับแรงกดดันได้ มีประสบการณ์ด้าน HRM มาไม่น้อยกว่า 2 ปี มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเบื้องต้น มีความละเอียด รอบคอบ มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน *มีความสามารถในการคำนวณ สามารถใช้สูตร Excel Pivot จะพิจารณาเป็นพิเศษ* มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีภาวะความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ สามารถควบคุมอารมณ์ได้ *สามารถ เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ*

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ยูนิฟอร์ม,ปรับเงินเดือนประจำปี,งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ