HR Administrator

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดการงานด้านธุรการและเอกสารของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น การบันทึกข้อมูลพนักงาน การจัดทำสัญญาจ้างงาน และการดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน
• จัดการนัดหมาย สัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้าแผนก
• ดูแลและประสานงานในเรื่องการเข้า-ออกงาน การลา และการประเมินผลของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท
• สนับสนุนกิจกรรมหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น การอบรมพนักงาน การจัดกิจกรรมสัมพันธ์องค์กร ฯลฯ
• ให้คำแนะนำและตอบคำถามพนักงานในเรื่องสวัสดิการ การลางาน และข้อกำหนดต่าง ๆ ของบริษัท
• จัดทำรายงานและเอกสารอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ประสานงานกับพนักงานสาขาในการทำงานต่าง ๆ
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1-2 ปี โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานและการจัดการงานเอกสาร
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ในระดับดี
• มีความสามารถในการจัดการเอกสารและข้อมูลได้อย่างเป็นระบบและระเบียบ
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับพนักงานและฝ่ายต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม Commission (บางตำแหน่ง) ค่าทำงานล่วงเวลา (บางตำแหน่ง) ค่ามือ (บางตำแหน่ง) แล็ปท็อป + โทรศัพท์มือถือ (บางตำแหน่ง) ประกันสุขภาพ (ผ่านทดลองงาน) เบี้ยขยัน เบิกเงินล่วงหน้า Performance Bonus (ตามผลประกอบการ) ทำหัตถการราคาพิเศษ เค้กวันเกิด + วันหยุด รถรับส่ง Raintree Office Garden ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถรับส่งเข้าที่ออฟฟิศฟรี