Training Development Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและจัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
• ทำหน้าที่เป็นวิทยากร (Trainer) และผู้สนับสนุนการเรียนรู้ภายในองค์กร
• ติดตามผลการเรียนรู้และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและช่องว่างด้านทักษะ พร้อมเสนอแนวทางพัฒนา
• พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร สื่อการเรียนรู้ และกิจกรรมฝึกอบรม
• ดูแลฐานข้อมูลการฝึกอบรม จัดทำรายงาน และวิเคราะห์ผลการอบรม
• สนับสนุนโครงการด้าน Learning, Employee Engagement และ Culture ขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Training & Development, Learning & Development หรือ HRD อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์เป็นวิทยากรฝึกอบรม หรือมีความสนใจด้านการถ่ายทอดความรู้
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี
• สามารถออกแบบการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ (Adult Learning) ได้
• ทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน
• ใช้งาน Microsoft Excel, PowerPoint และ Google Workspace ได้ดี
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Service, Retail, Clinic หรือองค์กรที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม Commission (บางตำแหน่ง) ค่าทำงานล่วงเวลา (บางตำแหน่ง) ค่ามือ (บางตำแหน่ง) แล็ปท็อป + โทรศัพท์มือถือ (บางตำแหน่ง) ประกันสุขภาพ (ผ่านทดลองงาน) เบี้ยขยัน เบิกเงินล่วงหน้า Performance Bonus (ตามผลประกอบการ) ทำหัตถการราคาพิเศษ เค้กวันเกิด + วันหยุด รถรับส่ง Raintree Office Garden ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ