HR Business Partner (Senior – Asst. Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลความสัมพันธ์พนักงานและการสื่อสารภายในองค์กร
• บริหารจัดการข้อร้องเรียนและปัญหาพนักงาน
• จัดทำและปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศบริษัท
• จัดทำเอกสาร HR ต่างๆ เช่น หนังสือเตือน บันทึกชี้แจง หนังสือเลิกจ้าง และเอกสารทางวินัย
• จัดทำรายงานด้านบุคคลเพื่อเสนอผู้บริหาร
• สนับสนุนการสื่อสารภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRM / HRBP อย่างน้อย 5-8 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี
• สามารถจัดทำเอกสาร HR และเอกสารทางวินัยได้
• หากเคยทำงานในธุรกิจบริการ คลินิก โรงพยาบาล หรือ Retail จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม Commission (บางตำแหน่ง) ค่าทำงานล่วงเวลา (บางตำแหน่ง) ค่ามือ (บางตำแหน่ง) แล็ปท็อป + โทรศัพท์มือถือ (บางตำแหน่ง) ประกันสุขภาพ (ผ่านทดลองงาน) เบี้ยขยัน เบิกเงินล่วงหน้า Performance Bonus (ตามผลประกอบการ) ทำหัตถการราคาพิเศษ เค้กวันเกิด + วันหยุด รถรับส่ง Raintree Office Garden ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ