Learning & Development Manager (เพศหญิง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วาง Training Roadmap และ Annual Training Plan
• จัดทำ Competency Framework
• Career Path & Succession Planning
• Talent Management
• Individual Development Plan (IDP)
• KPI และการติดตามผลการพัฒนา
• Engagement Program
• Employee Relations และกิจกรรมองค์กร
• ดูแลระบบ E-learning / LMS
• บริหารทีม Training และประสานงานกับผู้บริหารทุกฝ่าย อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Human Resources, Psychology, Business Administration, Education หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Learning & Development / Training & Development / Talent Management / HRD อย่างน้อย 5–8 ปี
• มีประสบการณ์ในระดับ Manager / Senior Manager หรือมีประสบการณ์บริหารทีม
• มีประสบการณ์ในการ สร้างหรือพัฒนาระบบ HRD จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจเรื่อง Competency Framework, Career Path, Succession Planning, Talent Management และ IDP
• มีประสบการณ์วาง Training Roadmap และ Annual Training Plan
• มีทักษะในการทำงานร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างานหลายระดับ
• มีความคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking) และสามารถออกแบบกระบวนการ HRD ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม Commission (บางตำแหน่ง) ค่าทำงานล่วงเวลา (บางตำแหน่ง) ค่ามือ (บางตำแหน่ง) แล็ปท็อป + โทรศัพท์มือถือ (บางตำแหน่ง) ประกันสุขภาพ (ผ่านทดลองงาน) เบี้ยขยัน เบิกเงินล่วงหน้า Performance Bonus (ตามผลประกอบการ) ทำหัตถการราคาพิเศษ เค้กวันเกิด + วันหยุด รถรับส่ง Raintree Office Garden ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ