HR Senior

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงานทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบ Digital พร้อมอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง หนังสือรับรองเงินเดือน และเอกสารสำคัญด้านบุคคลอื่น ๆ
• จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้รับทราบกฎระเบียบ นโยบาย และข้อมูลสำคัญของบริษัทอย่างครบถ้วน
• ควบคุมสต็อกและดูแลการเบิกจ่ายยูนิฟอร์มและอุปกรณ์ Safety ให้เพียงพอและเป็นไปตามนโยบายบริษัท
• วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน พร้อมดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงตามคุณสมบัติ ระยะเวลา และงบประมาณที่กำหนดของแต่ละแผนก
• ดำเนินการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานกับ Line Manager เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
• จัดทำรายงานและ Dashboard วิเคราะห์สถิติการขาด ลา มาสาย เพื่อนำเสนอผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางเชิงป้องกันและแก้ไขกรณีพบแนวโน้มเกินมาตรฐานที่กำหนด
• คำนวณรายได้และรายการหักต่าง ๆ เช่น ค่าล่วงเวลา (OT), ค่าคอมมิชชัน (Commission), โบนัส, เบี้ยเลี้ยง และเงินกู้ยืม เพื่อประกอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วน
• คำนวณและจัดทำข้อมูลภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 1) ประจำเดือนให้ถูกต้องและทันกำหนด
• จัดทำสลิปเงินเดือน และให้คำชี้แจงรายละเอียดเงินเดือนแก่พนักงานอย่างถูกต้องและครบถ้วน
• ดำเนินการแจ้งเข้า–แจ้งออกประกันสังคม และดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา
• ดำเนินการประเมินผลพนักงานทดลองงาน และกระบวนการเลิกจ้างให้เป็นไปตามขั้นตอนบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• ให้คำปรึกษาพนักงานและหัวหน้างานเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับบริษัท และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกิจกรรมภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ (Party), กิจกรรมเพื่อสังคม (CSR), การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training) โดยดูแลการวางแผน ประสานงาน งบประมาณ และติดตามผลการดำเนินงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีความเข้าใจงานเงินเดือน ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และประกันสังคม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel) ได้ดี
• มีทักษะการประสานงาน และการสื่อสารที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารเวลาได้ดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ค่าครองชีพ 1,500บาท -ผ่านงานปรับเงินเดือนสูงสุด 1,000บาท -ผ่านงานมีเบี้ยขยัน 800 900 1000 บาทตามขั้นบรรได -OT *1.5 ตามฐานเงินเดือน -OT *2 ในกรณีทำงานในวันหยุด -OT *3 ในกรณีทำงานในวันหยุดและต้องทำโอที -ลาพักร้อน 6
• 12 วันตามอายุงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถว 1014 อุดมสุข - ประเวศ รถตู้โดยสาร รถเมล์ สาย 11