อีสเทอร์น เพิล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : พลังงาน

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

รองผู้จัดการโรงงาน (ประจำ จ.ระยอง)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง), ระยอง (ปลวกแดง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการโรงงาน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- บริหารจัดการ, วางแผนงาน, ควบคุมและตรวจสอบงานการผลิตถ่านหินแอนทราไซต์ (Anthracite) - บริหารจัดการ, วางแผนงาน, ควบคุมและตรวจสอบงานการจัดส่งสินค้าได้ถูกต้อง ครบถ้วน ทันตามเวลาที่กำหนด - บริหารจัดการระบบงานต่างๆ ในส่วนของการควบคุมและการประกันคุณภาพสินค้า - บริหารจัดการระบบงานต่างๆ ในส่วนของงานคลังสินค้า - บริหารจัดการระบบงานต่างๆ ในส่วนของ Corporate Social Responsibility (CSR) - บริหารจัดการระบบงานต่างๆ ในส่วนของ Maintenance ( งานซ่อมบำรุง) - จัดทำโครงการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในส่วนของการที่รับผิดชอบ - บริหารจัดการระบบงานต่างๆ ในส่วนของการสนับสนุนโรงงาน เช่น ระบบงานสิ่งแวดล้อม, ระบบงานคุณภาพ, ระบบงานความปลอดภัย, ระบบงานจัดซื้อจัดจ้าง - วิเคราะห์, แก้ไขปัญหา ในส่วนของการที่รับผิดชอบ - จัดทำโครงการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในส่วนของการที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์การทำงานด้านงานอุตสาหกรรมหนัก (Heavy Industry) อย่างน้อย 5-10 ปี 3. มีความรู้ด้านกระบวนการผลิตเชิงวิศวกรรม, การบริหารจัดการ 4. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและมีทักษะในการติดต่อสื่อสาร, ประสานงาน รวมไปถึงการเจรจาต่อรอง 5. มีความรับผิดชอบสูง, มีวุฒิภาวะการผู้นำ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี 6. มีความรู้ และสามารถประยุกต์ใช้ระบบบริหารคุณภาพ, มาตรฐานในระดับสากล ได้แก่ ISO9001, ISO14001

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 2. เบี้ยขยัน 3. จัดส่งพนักงานไปอบรม 4. สวัสดิการวันเกิด 5. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 6. ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน 7. ของขวัญเยี่ยมพนักงาน หรือคู่สมรสของพนักงานคลอดบุตร 8. เงินช่วยเหลืองานพิธีมงคลสมรส 9. เงินช่วยเหลือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต 10. ค่ารักษาพยาบาล 11. ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ 12. การตรวจสุขภาพประจำปี 13. ค่าใช้จ่ายการเดินทางภายในประเทศ และค่าอาหารกรณีออกไปปฏิบัติงานนอกบริษัท 14. สวัสดิการค่าเช่าบ้าน (สาขาโรงงาน) 15. ค่ากะ/ค่าความร้อน 16. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 17. การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี 18. โบนัสประจำปี