People Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนและคาดการณ์กำลังคน
• การบริหารระบบสารสนเทศและฐานข้อมูลบุคลากร
• ระบบบริการงานบุคคล การติดตามวัดประเมินผลในระบบ
• วางแผนสรรหา ทดแทน และพัฒนากำลังคนให้เหมาะสมกับทิศทางธุรกิจ
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำแผนอัตรากำลังและงบประมาณบุคลากร
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำแผนอัตรากำลังและงบประมาณบุคลากร
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน โบนัส และค่าตอบแทนอื่น ๆ
• จัดทำและส่งรายงานภาษี ภ.ง.ด.1, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประจำเดือน
• การวัดผลและพัฒนาองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกำลังคน HRIS หรือ Talent Management 2–5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะด้านข้อมูล เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (HR Analytics) และการใช้ Excel / Power BI / HR Software
• มีความเข้าใจในกระบวนการ HR ครบวงจร
• มีความสามารถด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการคิดเชิงระบบ
• เข้าใจกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม
• สามารถใช้โปรแกรม Payroll
• มีความละเอียดรอบคอบสูง และรักษาความลับได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ปรับเงินประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• บัตรอาหารกลางวัน
• เบี้ยเลี้ยง (เดินทางต่างจังหวัด)
• ค่าล่วงเวลา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีรัช / เมืองทองธานี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ