HR Supervisor (HRBP)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบจัดหาพนักงานใหม่ตามความต้องการของบริษัท
• รับผิดชอบการเข้าออกของพนักงาน การเซ็นสัญญา การเพิ่มเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การให้รางวัลและบทลงโทษ รวมทั้งงานด้านบุคคลอื่นๆ
• รับผิดชอบการคำนวณเงินเดือน การคำนวณผลงาน
• รับผิดชอบในการยื่นประกันสังคมและภาษีเงินได้ส่วนบุคคลให้กับพนักงานในบริษัท
• กำหนดแผนงานของทรัพยากรบุคคล ตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัท
• พัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกสอนอบรม กลไกการเพิ่มประสิทธิภาพตามความต้องการของกิจการ แนะนำบุคคลที่มีความสามารถและจัดเตรียมนโยบายสำรอง ด้านข้อกำหนด ด้านองค์กร การจัดเตรียม สำรองบุคลากรที่มีความสามารถและการสร้างวัฒนธรรมที่ดี
• จัดทำ Oganization Chart รวมถึงกลไกการบริหารจัดการของแผนก การวิเคราะห์การทำงานในแผนก รวมถึงระบบการจัดการบุคลากร กำหนด ควบคุม วิเคราะห์การคำนวนต้นทุนของบุคลากรได้อย่างเหมาะสม
• เข้าใจความต้องการการดำเนินกิจการของบริษัทอย่างลึกซึ้ง เสริมสร้างกลไกกระตุ้นที่มีประสิทธิผล เพิ่มความกระตือรือร้นให้พนักงานและเสริมสร้างพนักงานให้มีความคิดสร้างสรรค์
• อัพเดทกฎระเบียบของบริษัทให้สมบูรณ์
• ดำเนินการตามนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัทให้บรรลุผล รวมถึงระบบกระตุ้นส่งเสริม ค่าตอบแทน
• เสริมสร้างระบบการฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อยกระดับความสามารถของพนักงาน
• ดำเนินการตามกฎระเบียบข้อบังคับ มาตรฐานของบริษัท ขั้นตอนและการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ สมบูรณ์
• ดำเนินการตามที่ได้รับมอบหมายงานอื่นๆจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญาตรีขึ้นไป การจัดการทรัพยากรบุคคล การจัดการบริหาร จิตวิทยาและการบริหารธุรกิจ และสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคล 3 ปีขึ้นไป ขนาดของบริษัทมี 100-200 คน
• มีประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมโรงงานพิจารณาเป็นพิเศษ
• นิสัยเปิดเผยร่าเริงแจ่มใส มองโลกในแง่ดี นึกถึงผลประโยชน์ของบริษัทเป็นหลัก ทำงานกระตือรือล้น มีนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความสามัคคีในทีม มีความรับผิดชอบ รับแรงกดดันได้ดี
• ความทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สร้างทีมงานที่ดี มีความเป็นผู้นำ มีปฏิกิริยาว่องไวต่อการ เปลี่ยนแปลงขององค์กรและบุคลากร มีความสามารถด้านการบริหารจัดการการประสานงานในองค์กร มีความสามารถในการวินิจฉัยที่ดี
• คุ้นเคยกับกฎหมายข้อบังคับและนโยบายที่เกี่ยวข้องของประเทศไทย
• สามารถใช้ภาษาจีน-ไทยในการทำงานได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ตรวจสุขภาพประจำปี ค่าอาหาร 40 บาท ต่อวัน ค่าเดินทาง 30 บาทต่อวัน ค่าเช่าบ้าน 35 บาท ต่อวัน ค่ากะ 30 บาทต่อวัน ค่าอาหารOT 30 บาทต่อวัน เบี้ยขยัน 600/800/1000 ตามเงื่อนไขบริษัท KPI ผลงาน ค่าอายุงาน ตามเงิื่อนไขบริษัท โบนัสประจำปี วันหยุดพักร้อน ประจำปี 6 วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถเดินทางมาทำงานด้วยตัวเองได้