ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแล ควบคุมการดำเนินการของหน่วยงานบังคับบัญชา ให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ซึ่งได้แก่ งานเงินเดือน สวัสดิการ สรรหา ฝึกอบรม ความปลอดภัย ธุรการ
• รายงานผลปฏิบัติงานของหน่วยงานบังคับบัญชาต่างๆ ให้ผู้บริหารรับทราบ ได้แก่ รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และรายงานอื่นๆที่ต้องส่งหน่วยงานราชการ
• ควบคุมการตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน พร้อมทั้งการปฐมนิเทศก่อนเริ่มงาน
• วางแผนการทำงานประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ให้กับพนักงานในหน่วยงานขึ้นใหม่
• ควบคุมงานบริหารการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง ให้ทันตามกำหนด
• อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะและประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ในองค์กรที่มีมากกว่า 1,200 คน มากกว่า 10 ปีขึ้นไป
• มีภาวะผู้นำ และมีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานสภาวะกดดันได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก
• มีความเชี่ยวชาญด้านระบบคุณภาพงาน หากเคยเป็นQMR มาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความชำนาญในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Excel CANVA Google Form line official account หรือหากมีความรู้ด้านIT จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเชี่ยวชาญด้านกฏหมายแรงงาน และการทำทำเอกสารต่างด้าว
• มีทักษะด้านการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม ตลอดจนการยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เงินเบิกกลางเดือน -เบี้ยขยัน -ค่าโทรศัพท์ -สวัสดิการช่วยเหลือกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกลำสาลี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ