็HR. Manager (ผู้จัดการฝ่ายบริหารงานบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานฝ่ายบริหารงานบุคคล (HR. Department) ทั้งระบบ ภายใต้นโยบายของบริษัท ฯ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย และ ของลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• * ป.ตรี-ป.โท สาขารัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, บริหารทรัพยาการมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง *มีประสบการณ์ ในตำแหน่ง 10 ปี ขึ้นไป ( HRM and HRD) *มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ ทั้ง ทักษะ ฟัง พูด อ่าน เขียน ระดับใช้งานได้ดีมาก *มีทักษะในการตอบ Audit และตอบข้อกำหนดต่าง ๆ ของลูกค้าแบรนด์(Brand) ต่างประเทศ ได้ดี *มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดี และมีความละเอียดรอบคอบ *มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล *มีความรู้กฎหมายแรงงาน *มีความรู้และประสบการณ์ด้านแรงงานเมียนมาร์ *มีทักษะด้าน Computer ดี

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -สวัสดิการช่วยเหลือตรวจร่างกายก่อนเริ่มงาน -ตรวจสุขภาพประจำปี -ชุดฟอร์มผ่านทดลองงานและประจำปี -Bonus/เบี้ยขยัน/ปรับค่าจ้างประจำปี -สวัสดิการช่วยเหลือกรณีมงคลสมรส -สวัสดิการช่วยเหลือพนักงาน และ กรณีบิดา-มารดาเสียชีวิต -สวัสดิการค่ากะ(กรณีทำงานเข้ากะ), สวัสดิการข้าวเปล่าฟรี -หอพัก -รถรับ-ส่ง พนักงาน -ห้องพยาบาลและอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE.) -การอบรมและพัฒนาในสายงาน -งานเลี้ยงปีใหม่, กีฬา, กิจกรรมบริจาคโลหิต และการทำบุญต่าง ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

81 / 84 / 123 / 157 / 539 และรถตู้

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. เดินทางโดยรถประจำทางสาย 81, 84, 123, 157 และ 539 มาลงที่แยกอ้อมน้อย จากนั้นนั่งมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือรถสองแถวมาลงที่ปากซอยแปซิฟิค 2.เดินทางโดยรถตู้ 2.1 จากพาต้าปิ่นเกล้า มาลงที่หน้าปากซอยแปซิฟิค ได้เลย 2.2 จากเซนทรัลปิ่นเกล้า มาลงที่ตลาดเก้าแสน จากนั้นนั่งรถมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือรถสองแถวมา 2.3 จากอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ มาลงแยกอ้อมน้อย (จากนั้นเดินทางเช่นเดียวกับข้อ 1.)