ผู้จัดการแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - มีส่วนร่วมในการกำหนดวางแผนกลยุทธ์ด้านงานบุคคล - จัดทำ ดำเนินการ และ กำกับดูแล ระบบบริหารงานบุคคลของบริษัท - จัดทำ ปรับปรุง รายละเอียดของานในแต่ละแผนก เพื่อให้ลักษณะงานสอดคล้องกับสถานการณ์ความเป็นจริงของบริษัท - รับผิดชอบการรับสมัครบบุคลากร - จัดทำข้อมูลด้านบุคคลในระบบเงินเดือน - กำหนดนโยบายการประเมินผลการปฏิบัติงาน และ ดูแลการประเมินผลงาน ตามระบบการบริหารงานของบริษัท พร้อมทั้งพัฒนาระบบการประเมินผลให้มีประสิทธิภาพและปรับปรุงระบบการประเมินให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง - ดูแลงานบริหารค่าตอบแทน งานด้านสวัสดิการ และ แรงงานสัมพันธ์ - ประสานงานและร่วมงานกับแผนกอื่นๆได้เป็นอย่างดี - สามารถแก้ไขปัญหาอื่นๆที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคล 3 ปีขึ้นไป - มี Growth mindset

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, ค่าเบี้ยเลี้ยง, งานเลี้ยงประจำปี, เบี้ยขยัน, โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ