Recruit Consultant (เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• To support end to end recruiting process as well as budget management;
• In charge of all hiring activities; job posting, candidate search, phone and face to face interview with candidates and hiring managers.
• Advertising job availability through online channels and other media.
• Attending job fairs and other events and searching for talent
• In charge of all recruiting paperwork, new hires follow up and assessment during probation.
• Provide management team an update about all recruiting activities.
• To work closely with HR team in order to support other HR related activities and process

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualification • Bachelor’s degree in any related fields
• • At least 1-2 years’ experience in Recruitment
• • Able to work under pressure
• • Proficient in Microsoft (word, excel, power point), Microsoft team, ZOOM etc.
• • Able to work up province
• • Can drive car and have license. (Specially considered).
• • Must have social medial, line, FB etc. • Able to communicate in English Able to work independently with a collaboration and guidance from others Contact Person

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานที่บ้าน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ออกทาง ออกที่2