ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ศึกษา วิเคราะห์ ตรวจสอบ ประเมินผล เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเสนอแนะในการ ปรับปรุงและพัฒนาแนวปฏิบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล
• ศึกษา วิเคราะห์ สรุป จัดทํารายงานหรือข้อเสนอเกี่ยวกับข้อมูลสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นฐานข้อมูลประกอบการกําหนดนโยบายหรือการตัดสินใจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• วางแผนหรือมีส่วนร่วมในการวางแผนการทํางานตามแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือโครงการของส่วนงาน เพื่อให้การดําเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและสัมฤทธิ์ผลตามที่กําหนด
• พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจที่ดีร่วมกันในการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสําเร็จตามเป้าหมาย
• ให้คําแนะนําเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่สมาชิกในทีมงาน เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
• ให้คําปรึกษา แนะนํา และชี้แจงแก่หน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับแนวปฏิบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านที่ตนมีความเชี่ยวชาญ
• นําระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้กับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อการประมวลผล วิเคราะห์ และนําเสนอนโยบาย ยุทธศาสตร์ มาตรการ แผนงาน โครงการ หลักเกณฑ์วิธีการในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
• จัดทําเอกสาร ตํารา คู่มือ สื่อ เอกสารเผยแพร่ในรูปแบบต่างๆ รวมทั้งพัฒนาเครื่องมือ อุปกรณ์ วิธีการ หรือนําเทคโนโลยีมาประยุกต์ เพื่อการเรียนรู้ และการทําความเข้าใจ ในเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านการบริหารองค์กรและสามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ภาวะผู้นำและการบริหารจัดการด้านบุคลากรอย่างดีเยี่ยม
• การสื่อสารและการเจรจาต่อรอง รวมถึงการตัดสินใจและการแก้ไขปัญหาได้อย่างดีเยี่ยม
• ความซื่อสัตย์และจริยธรรม มีวุฒิภาวะในการขับเคลื่อนองค์กร
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1 โบนัสประจําปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ) 2 การปรับเงินเดือนประจําปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ) 3 เบี้ยขยัน (3,000 บาท/เดือน) 4 บัตรพนักงาน (มีส่วนลดค่าอาหาร) 5 ประกันสังคม 6 ประกันสุขภาพกลุ่ม 7 ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ 8 ค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัวสายตรง (บิดา มารดา คู่สมรส บุตร) 9 ค่ารักษาทางทันตกรรม 10,000 บาท/ปี (สำหรับตนเองและครอบครัวสายตรง) 10 ตรวจสุขภาพประจำปี และฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ฟรี 11 กองทุนเงินทดแทน (กรณีบาดเจ็บจากการทํางาน) 12 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 13 สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาฯ 14 เงินช่วยเหลืองานศพบุคลากรหรือบุคคลในครอบครัว 15 พวงหรีดในกรณีพนักงานหรือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต 16 ค่าตอบแทนการให้บริการทางทันตกรรม 17 เครื่องแบบพนักงาน (ยูนิฟอร์ม) 18 เค้กวันเกิดพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม

สามย่าน

ไม่มี

ไม่มี

15 / 16 / 21 / 25 / 40 / 48 / 54 / 73 / 73ก / 79 / 141 / 183 / 204 / 501 / 508 / 29 / 34 / 36 (ปอ.) / 47 / 93 / 113 / 1-4

การเดินทางเพิ่มเติม : สอบถามรายละเอียดข้อมูลสมัครงานเพิ่มเติมช่องทางไลน์ @899iiiym