หัวหน้างานแผนกสรรหาบุคลากร (ธุรกิจค้าปลีก)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. -Identifying future hiring needs -Attracting suitable candidates through databases, online sources, social media, etc. -Conducting interviews and sorting through applicants to fill open positions. -Assessing applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions. -Completing the required paperwork for new hires up to onboarding preparation. -Promoting the company's reputation and attractiveness as a good employment opportunity. -Keeping up-to-date on current employment legislation and regulations and enforcing them within the company. -Providing recruitment reports and analytic comparing manpower plan. Qualifications : -Thai nationality, Bachelor or Master degree in or any related field. -At least 2 years working experience in Retail or related field. -Develop and improve recruitment process and system -Well-presented and solid communication skills. -Fluent in English language (both of spoken and written) and computer literary -Enjoy multi-task function and team works.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กระเช้าเยี่ยมไข้ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การตรวจสุขภาพประจำปี การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าอนุโมทนาอุปสมบท ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเสื่อมยานพาหนะ ค่าโทรศัพท์ ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันอุบัติเหตุ มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น ลาบวช สวัสดิการกู้ซื้อบ้านธนาคารอาคารสงเคราะห์ เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม เงินของขวัญบุตร เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : .