HR Supervisor / Assist HR Manger

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. ค่าจ้างและผลตอบแทน 3. การประเมินผลปฏิบัติงาน 4. พัฒนาและฝึกอบรม 5. สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ 6. การบริหารแรงงานต่างด้าว 7. งานธุรการ 8. ระบบริหารคุณภาพ ISO9001:2015 9. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 10. มีประสบการณ์ด้าน HRM & HRD

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี 2. ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ ไม่จำกัดสาขา หรือที่เกี่ยวข้อง 3 สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS. Office ได้ดี 4 .มีความรู้เกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าว 5. มีความรู้เรื่อง แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม 6. ประสบการณ์ด้านธุรกิจก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม ตามกฎหมายกำหนด 2.วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่น้อยกว่า 15 วัน 3.โบนัสประจำปี / ปรับค่าจ้างประจำปี 4.เบี้ยขยัน 2,000 บาท 5.ค่าอาหารกลางวัน 1,000 บาท 6.ค่าใบประกอบวิชาชีพ 7.เงินสมทบค่าที่พัก/ค่าเดินทาง (เฉพาะบางตำแหน่งงาน)ุ 8.ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่งงาน) 9.ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสุขภาพ (เฉพาะบางตำแหน่งงาน) 10.เครื่องแบบพนักงาน 11.ห้องออกกำลังกาย 12.หอพักพนักงาน 13.เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร 14.เงินช่วยเหลือต่างๆ อาทิเช่น งานบวช, งานมงคลสมรสม, กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน, บุคคลในครอบครัวเสียชีวิต 14.ทริปท่องเที่ยวในประเทศ และทริปต่างประเทศ 15.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

178

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ