บริษัท ส้มพาสุข จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานจันทร์-ศุกร์ 9.00-18.00 น. เสาร์เว้นเสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดแผนงานและบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรในธุรกิจร้านอาหาร
วางแผนและบริหารทีมงานสรรหาบุคลากร ทั้งในส่วนของสำนักงานใหญ่และสาขา เพื่อให้การสรรหาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและทันต่อความต้องการ
ดูแลกระบวนการคัดเลือก วางแผนการจัดสรรกำลังคน และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร
พัฒนาและกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ระบบประเมินผล การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน รวมถึงเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร
ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเป็นมืออาชีพ และการเรียนรู้เชิงรุกอย่างต่อเนื่อง
จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจร้านอาหารหรือธุรกิจบริการ
มีประสบการณ์ในการบริหารทีมสรรหาบุคลากรทั้งในส่วนของสำนักงานใหญ่และสาขา
หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหานักเรียนจากโครงการทวิภาคี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงาน ทั้งการพูด อ่าน และเขียน ได้ในระดับดี
มีภาวะผู้นำสูง มีความยืดหยุ่น และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Provident Fund -เบิกเงินค่าจ้างล่วงหน้ากับ Salary hero (ตามเงื่อนไขบริษัท)
ชุดยูนิฟอร์ม
ปรับเงินเดือนประจำปี
โบนัสประจำปี
ประกันกลุ่ม AIA เมื่อผ่านทดลองงาน
วันหยุดพักร้อน 7 วันต่อปี
ส่วนลดค่าอาหารในร้านอาหารของเครือบริษัท