บริษัท เซ็มคอน อิเล็กทรอนิกส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางบ่อ,บางพลี,พระประแดง,พระสมุทรเจดีย์,เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงาน
จัดทำและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
วางแผนและจัดกิจกรรมฝึกอบรม
ประเมินผลการฝึกอบรมและติดตามผลการปฏิบัติงาน
ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
จัดการข้อร้องเรียนและข้อขัดแย้งต่างๆ
ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
ติดตามและอัปเดตกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
ดูแลให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับอย่างถูกต้อง
จัดการข้อมูลพนักงาน
จัดทำรายงานและสถิติต่างๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล กฎหมายแรงงาน และระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจน กระชับ และมีประสิทธิภาพ ทั้งการพูดและการเขียน เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีกับพนักงานทุกระดับ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น เข้าใจและใส่ใจความรู้สึกของพนักงาน สามารถแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม
มีความยุติธรรมในการปฏิบัติงาน สามารถเก็บรักษาข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทและพนักงานได้เป็นอย่างดี
สามารถวิเคราะห์ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรอบคอบ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานที่จำเป็นต่อการทำงาน เช่น โปรแกรมประมวลผลคำ, โปรแกรมตารางคำนวณ, โปรแกรมนำเสนอ, และโปรแกรมจัดการอีเมล
สามารถเป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างที่ดีแก่พนักงาน สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถจัดการกับงานที่หลากหลายและปริมาณมากได้ โดยไม่เสียสมาธิและประสิทธิภาพในการทำงาน
สามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ในองค์กรและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว
สามารถให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่พนักงานในเรื่องต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
สามารถสร้างความไว้วางใจให้กับพนักงานและผู้บริหารได้