พนักงานฝ่ายบุคคล แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน - ประชุมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อรับทราบนโยบายในการทำงาน - ควบคุมดูแลและจ่ายงานให้กับทีม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างครบถ้วนถูกต้อง - รายงานความคืบหน้าของงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบเป็นระยะ - ศึกษาข้อบังคับและกฎหมายแรงงาน - ดูแลเอกสารทั้งหมดของฝ่ายบุุคคล - จัดการประชุม จัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท - ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท - ควบคุมดูแลงานด้านสวัสดิการของพนักงาน - ติดต่อกับหน่วยงานราชการแทนนายจ้าง - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในกรณีที่มีความจำเป็นต้องติดต่อ เช่น การแจ้งความ ยื่นต่ออายุใบค้าของเก่า และประกันสังคม - นำเสนอการบริหารงานบุคคลให้กับผู้บริหาร - และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศหญิง/ชาย - อายุ 27 ปีขึ้นไป - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ หรือ รัฐศาสตร์ (เท่านั้น) - มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน, พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA) และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่ - สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ใจเย็น มีความมั่นใจ และมีความน่าเชื่อถือ - มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร สื่อสารรู้เรื่อง จับใจความสำคัญขณะที่พูดได้เป็นอย่างดี - สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก/หน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆ ได้ - ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์/นักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เสื้อบริษัท 2 ตัว
• อุปกรณ์เซฟตี้
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง sale)
• ประกันอุบัติเหตุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ