HR Manager, HRBP (None Resort) (ประจำภูเก็ต)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Objectives of this role 1. Oversee and refine employee standards and procedures, using existing HR systems as well as improved or recommended processes 2. Maintain and enhance employee benefits programs, including compensation, health insurance, expense reimbursement, and vacation 3. Assist with recruitment efforts, and prepare employees for their assignments by establishing and conducting orientation and training programs 4. Ensure compliance with national and local HR regulations by conducting investigations and maintaining records 5. Identify and recommend improvements to internal standard operating procedures, including team restructuring and morale building Responsibilities 1. Support departments in developing and delivering strategic HR plans that fit with the overall business direction 2. Plan, monitor, and appraise HR activities by scheduling management conferences, resolving employee grievances, training managers in how to coach and discipline, and counseling employees and supervisors 3. Champion the onboarding process by ensuring that it's high-quality and up to date, and provide clarity and connection for employees so their roles serve the overall business vision 4. Maintain management guidelines by preparing, updating, and recommending human-resources policies and procedures 5. Build strong relationships with external suppliers, fostering trust and promoting collaboration 6. Handle confidential matters with discretion Required skills and qualifications 7. Three or more years of experience in human resources or employee recruitment 8. Exceptional communication and interpersonal skills and an ethical mindset 9. Adept at problem-solving and conflict resolution 10.Strong problem-solving and conflict-resolution skills 11.Familiarity with HR software

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Preferred skills and qualifications 1. Bachelor’s degree (or equivalent) in human resources or related field 2. Experience working with PeopleSoft software 3. Strong understanding of national laws related to HR

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. Provident Fund – กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 2. Group Life & Health Insurance – ประกันชีวิต-ประกันสุขภาพกลุ่ม-ประกันอุบัติเหตุ 3. Public Holiday 17 days/year
• วันหยุดประเพณี 17 วัน / ปี 4. Annual Leave-วันหยุดพักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน 5. Leave with pay-ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน/ปี 6. Annual Bonus
• โบนัสประจำปี 7. Annual Increment
• ปรับเงินเดือนประจำปี 8. Loan Fund
• กองทุนเงินกู้ 9. Staff Party, Team Building & Outing Activities
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปีและจัดท่องเที่ยวประจำปี 10. New Born Gift and Patient Gift
• ของเยี่ยมคลอด และ ของเยี่ยมไข้ 11. Marriage Gift, Monkhood Fee, Compassionate Fee –เงินขวัญถุงแต่งงาน, เงินช่วยเหลืองานบวช, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 12. Annual Check up
• ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ปฏิบัติงานที่ บ่อแร่ (ใกล้แหลมพันวา)