HR Supervisor - Assistant Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จุดประสงค์หลัก (Key Objective) ดำเนินการดูแล ด้านการสรรหาว่าจ้าง-คัดเลือกบุคคลากร , การพัฒนาและฝึกอบรม ,การจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง-สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และงานพนักงานสัมพันธ์เพื่อให้บุคคลากรมีศักยภาพ และมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities) 1. วางแผนการสรรหา-คัดเลือกบุคคลกร ให้ทันเวลา และเพียงพอตามอัดรากำลังที่เหมาะสม 2. ดำเนินการประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์ เพื่อคัดเลือกร่วมกับต้นสังกัด 3. ดำเนินการประสานงานการว่าจ้างพนักงานใหม่ เช่น เอกสารสัญญาจ้างงาน การตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน การเก็บลายนิ้วมือเพื่อตรวจประวัดิอาชญากรรม การปฐมนิทศหนักงานใหม่ รวมถึงจัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ 4. ดำเนินการบันทึกจัดเก็บประวัติพนักงานโดยละเอียด รวมทั้งจัดบันที่กระบบกรบันทึกเวลาทำงาน และระบบลางานของพนักงานใน Leave online 5. จัดทำข้อมูลการทำเงินเดือนพนักงาน เช่น ค่าล่วงเวลา ,ค่าเดินทาง ,ข้อมูลการลางาน และการบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน 6. นำส่งข้อมูลเงินสะสม และเงินสมทบ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รามถึงการแจ้งเช้า-แจ้งออก ของสมาชิก 7. นำส่งข้อมูลเงินสมทบประกันสังคม รวมถึงการแจ้งเข้า-แจ้งออก พนักงานผ่านระบบอินเตอร์เน็ด 8. นำส่งแบบข้อมูลภาษีพนักงาน ก.ง.ด.1 ผ่านระบบอินเตอร์เนต 9. จัดทำรายงานการทำเงินดือน พร้อมจัดทำอกสารการบิกจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงานผ่านระบบRMS 10.จัดทำสลิปเงินเดือน แล้วเอกสารการเซ็นต์รับสลิปเงินเดือน 11. ดำเนินการประสานงานการจัดฝึกอบรมทั้งภายนอก-ภายใน และจัดทำบันทึกการข้อมูลฝืกอบรม 12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งปฏิบัติตามกฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน งานแรงงานสัมพันธ์ และงานบริหารค่าจ้างเป็นอย่างดี 2. มีทักษะการประสานงาน บริหารงานจัดการองค์กร การสื่อสาร และมีความเป็นผู้นำ 3. มีทักษะด้านจิตวิทยา การสื่อสาร และการแสดงออกต่อสาธารณชน 4. สามารถสื่อสาร อ่าน พูด เขียน ภาษาอังกฤษได้ 5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Ms Office Word ,Excel และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี 6. มีความกระดือรื่อร้น มีความรับผิดขอบ และสามารถยืดหยุ่นเวลาทำงานได้ 7. มีความซื่อสัตย์ และมีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. Provident Fund – กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 2. Group Life & Health Insurance – ประกันชีวิต-ประกันสุขภาพกลุ่ม-ประกันอุบัติเหตุ 3. Public Holiday 17 days/year
• วันหยุดประเพณี 17 วัน / ปี 4. Annual Leave-วันหยุดพักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน 5. Leave with pay-ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน/ปี 6. Annual Bonus
• โบนัสประจำปี 7. Annual Increment
• ปรับเงินเดือนประจำปี 8. Loan Fund
• กองทุนเงินกู้ 9. Staff Party, Team Building & Outing Activities
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปีและจัดท่องเที่ยวประจำปี 10. New Born Gift and Patient Gift
• ของเยี่ยมคลอด และ ของเยี่ยมไข้ 11. Marriage Gift, Monkhood Fee, Compassionate Fee –เงินขวัญถุงแต่งงาน, เงินช่วยเหลืองานบวช, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 12. Annual Check up
• ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ