AR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ตรวจสอบเอกสารสัญญาจอง เอกสารลูกค้า กับการ์ดลูกค้าที่ทางทีมขายแจ้งมา 2.เช็คยอดเงินเข้ากับ Statement เพื่อบันทึกรับเงิน รามทั้งการบันทึกในการ์ดลูกค้ำใน RMS 3.จัดทำเอกสารใบสำคัญรับเงินและออกใบเสร็จรับเงินให้กับลูกค้า 4.จัดส่งใบเสร็จให้กับลูกค้าทางไปรษณีย์ 5.จัดเก็บเอกสารต่างๆ ของลูกค้าเข้าแฟ้ม 6.จัดทำใบแจ้งหนี้ที่ลูกค้าค้างชำระโดยจัดทำรายละเอียดให้กับฝ่าย CRM เพื่อเรียกเก็บเงินกับลูกค้า 7.กระทบยอดเงินค่างวดระหว่าง GL กับการ์ดลูกหนี้ใน RMS 8.บันทึกรับรู้รายได้ ณ วัน โอนกรรมสิทธิ์ห้องชุด 9.บันทึกรายได้เมื่อเกิดการยึดและติดตามการสถานะการยึดห้องคืนใน RMS หากไม่มีการยึดใน RMS ให้ทำการแจ้งไปที่ CRM 10.กระทบยอดขายใน GL กับยอดขายใน ภพ.30 11.จัดเก็บใบเสร็จตัวจริงจากการโอนห้องชุดจากกรมที่ดินแยกเก็บอีกแฟ้ม 12.ตรวจสอบค่า Commission ทั้งในส่วนของพนักงาน และ Agent ว่ามีความถูกต้องให้เป็นไปตามนโยบาย และ ระเบียบของบริษัท รวมทั้งการจ่ายไม่ให้เกิดการจ่ายซ้ำ 13.ตรวจสอบการคำนาณค่าตอบแทนต่างๆ ให้ลูกค้าร่วมกับ CRM ว่ามีความถูกต้องให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบของบริษัท รวมทั้งไม่ให้เกิดการจ่ายซ้ำ 14.จัดทำรายละเอียดของแถม, yield, commission ของพนักงานขายและ agent ในแต่ละห้องชุด 15.กระทบยอดการบันทึกของแถม, yield , commission ของพนักงานขายและ agent ในแต่ละห้องชุดกับ GL 16.จัดทำรายละเอียดงบการเงิน บัญชีที่เกี่ยวข้องกับเงินค่างวด เงินล่วงหน้า ค่าคอมมิชชั่น และอื่นๆ 17.ให้คำปรึกษา ในกรณีที่ฝ่ายขายเกิดความสงสัย 18.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ให้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรีกสาขาบัญชี การเงิน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ด้านบัญชี ภาษี - ประสบการณ์ด้านบัญชี 1-2 ปี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. Provident Fund – กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 2. Group Life & Health Insurance – ประกันชีวิต-ประกันสุขภาพกลุ่ม-ประกันอุบัติเหตุ 3. Public Holiday 17 days/year
• วันหยุดประเพณี 17 วัน / ปี 4. Annual Leave-วันหยุดพักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน 5. Leave with pay-ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน/ปี 6. Annual Bonus
• โบนัสประจำปี 7. Annual Increment
• ปรับเงินเดือนประจำปี 8. Loan Fund
• กองทุนเงินกู้ 9. Staff Party, Team Building & Outing Activities
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปีและจัดท่องเที่ยวประจำปี 10. New Born Gift and Patient Gift
• ของเยี่ยมคลอด และ ของเยี่ยมไข้ 11. Marriage Gift, Monkhood Fee, Compassionate Fee –เงินขวัญถุงแต่งงาน, เงินช่วยเหลืองานบวช, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 12. Annual Check up
• ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ