เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -สรรหาบุคลากรให้กับองค์กรตามที่บริษัทกำหนด -ดูแลด้านอัตรากำลัง การสรรหา คัดเลือก และบรรจุ -ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในรายละเอียด -ประสานงานและจัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ เมื่อมีการปรับเปลี่ยน โยกย้ายตำแหน่งงานของพนักงาน -ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานทราบข่าวสาร -ดำเนินการต้อนรับและประสานงานผู้มาติดต่อทั้งภายในและภายนอก เกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล -จัดเตรียมเอกสารสำคัญต่างๆที่ต้องส่งมอบให้ลูกค้าหรือหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร -ดูแลงานเอกสารของสาขาให้เป็นระเบียบเรียบร้อย - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ / สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2. มีความสามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Word และ Excel ได้เป็นอย่างดี 3. มีประสบการณ์ในสายงานด้านงานบุคคล 1 ปีขึ้นไป 4. มีวุฒิภาวะสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 5. มีความยุติธรรมในการปฏิบัติงาน และมีความซื่อสัตย์สุจริต 6. หากมีประสบการณ์ทำงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ 7. มีทักษะในการพูดที่ชัดเจน และโน้มน้าวผู้อื่นได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เบี้ยขยัน 2. โบนัสประจำปี 3. ท่องเที่ยวประจำปี 4. ปรับเงินประจำปี 5. ประกันสังคม 6. ชุดพนักงาน (บางตำแหน่ง) 7. เงินช่วยเหลือสวัสดิการต่างๆ 8. กิจกรรมสันทนาการประจำปี 9. เค้กวันเกิดพนักงาน 10. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 11. อบรมพัฒนาศักยภาพ 12. OT (โอที) 13. ค่าคอมมิชชั่น + ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง) 14.เครื่องดื่มชงฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ