Operation Training Manager (รับพิจารณาเฉพาะธุรกิจสายอาหารเท่านั้น)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ควบคุมการดำเนินงานด้านการฝึกอบรมในส่วนงานของฝ่าย Operation ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนดไว้ -ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้สอดคล้อง ตรงตามกลุ่มเป้าหมายและนโยบายขององค์กร -วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมในส่วนงานของฝ่าย Operation -ออกแบบและวางแผนพัฒนา การฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว -จัดทำแผนและนำเสนอ เพื่อขออนุมัติงบประมาณประจำปี ของฝ่าย Operation -บริหารโครงการฝึกอบรม กำหนดมาตรฐานและระเบียบการดำเนินงานการฝึกอบรม -ควบคุมโครงการฝึกอบรม และสนับสนุนให้งานฝึกอบรมดำเนินการไปตามเป้าหมาย นโยบายขององค์กร -แก้ไขเปลี่ยนแปลงแผนดำเนินงานให้มีความเหมาะสมในการฝึกอบรมและมีประสิทธิภาพ -ประเมินผลโครงการฝึกอบรมและรายงานต่อฝ่ายบริหาร Operation -วางแผนและดำเนินการตรวจประเมินคุณภาพตามมาตรฐาน QSC -ปรับปรุงการให้บริการงานด้านฝึกอบรม เพื่อตอบสนองให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงานสาขา -ทบทวนพัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานสาขาให้เป็นปัจจุบัน -รวบรวมเอกสารหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อส่งต่อให้เจ้าหน้าที่นำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรมหรืองานส่วนของ Operation (ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม) ไม่น้อยกว่า 2-3 ปี -มีความสามารถในการเป็นครูสอน การเป็นวิทยากรฝึกอบรมที่ดีและสามารถพัฒนาศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ ความสามารถในการทำงานด้านฝึกอบรมเพิ่มขึ้น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ซื้ออาหารราคาพนักงานและส่วนลดพนักงาน 30 %
• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• งานเลี้ยงประจำปี
• คอร์สอบรม
• ของขวัญวันเกิด
• สวัสดิการณ์อื่นๆตามที่บริษัทกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

23

การเดินทางเพิ่มเติม : BTS Ekkamai ทางออก1 ถนนสุขุมวิท63 ซอยพาสนา2 (เอกมัยซ.4)