บริษัท เจ คอนเซ็พท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Talent Acquisition

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย,เขตทวีวัฒนา,เขตบางนา,เขตปทุมวัน,เขตพระโขนง)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Manpower Planning & Analysis: วิเคราะห์และอัปเดตแผนอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์และประจำเดือน และอัตราการหมุนเวียนพนักงาน
Sourcing Strategy: วางแผนและกำหนดช่องทางการสรรหา พนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว (พนักงาน GUGU Chicken 35 สาขา)
End-to-End Recruitment: ดำเนินการคัดกรองใบสมัคร (Screening) และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร
Interview Coordination: ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการร้านหรือหัวหน้าแผนก พร้อมสรุป Feedback หลังการสัมภาษณ์
Employment Offer & Negotiation: สรุปผลการคัดเลือกและจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Offer Letter) รวมถึงเจรจาต่อรองค่าจ้างและสวัสดิการเบื้องต้น
Employer Branding Content: สร้างสรรค์เนื้อหา (Content) เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและภาพลักษณ์องค์กรผ่านช่องทาง Facebook, TikTok และ Job Board ต่างๆ
Proactive Recruitment Activities: ออกบูธรับสมัครงาน ประสานงานจัดกิจกรรม Job Fair หรือกิจกรรมแนะแนวอาชีพเพื่อสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครในเชิงรุก
New Hire Onboarding: ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) เพื่อชี้แจงกฎระเบียบ สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร และลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ
Probation Management: ติดตามและจัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงานพนักงาน (30-60-90 วัน)
HR Information System (Tiger Soft): บันทึกและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ Tiger Soft
Employee Documentation & Compliance: ตรวจสอบและบริหารจัดการเอกสารสำคัญของพนักงานสาขา เช่น สัญญาจ้าง ใบลาออก และใบเตือน
Retention & Exit Analysis: จัดทำสถิติ HR Metrics (Turnover Rate, Time to Hire) และรวบรวมข้อมูล Exit Interview เพื่อนำมาวิเคราะห์

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

24 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ทักษะการประสานงาน (Coordination)
ทัศนคติเชิงบวก และ Service Mind
ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)
ความละเอียดรอบคอบ (Attention to Detail)
ความซื่อสัตย์และรักษาความลับ (Integrity)
ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ): สามารถรับมือกับแรงกดดันหรือความขัดแย้งได้ดี
ทันสมัย รอบรู้ด้านเทคโนโลยี ติดตามเทรนด์อยู่สม่ำเสมอ
เกรดเฉลี่ย 2.5 ขึ้นไป
มีประสบการณ์ด้าน Recruitment 1 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำ Content เพื่อการสรรหา และมีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี