HR Talent Acquisition

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย,เขตทวีวัฒนา,เขตบางนา,เขตปทุมวัน,เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Manpower Planning & Analysis: วิเคราะห์และอัปเดตแผนอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์และประจำเดือน และอัตราการหมุนเวียนพนักงาน
• Sourcing Strategy: วางแผนและกำหนดช่องทางการสรรหา พนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว (พนักงาน GUGU Chicken 35 สาขา)
• End-to-End Recruitment: ดำเนินการคัดกรองใบสมัคร (Screening) และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร
• Interview Coordination: ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการร้านหรือหัวหน้าแผนก พร้อมสรุป Feedback หลังการสัมภาษณ์
• Employment Offer & Negotiation: สรุปผลการคัดเลือกและจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Offer Letter) รวมถึงเจรจาต่อรองค่าจ้างและสวัสดิการเบื้องต้น
• Employer Branding Content: สร้างสรรค์เนื้อหา (Content) เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและภาพลักษณ์องค์กรผ่านช่องทาง Facebook, TikTok และ Job Board ต่างๆ
• Proactive Recruitment Activities: ออกบูธรับสมัครงาน ประสานงานจัดกิจกรรม Job Fair หรือกิจกรรมแนะแนวอาชีพเพื่อสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครในเชิงรุก
• New Hire Onboarding: ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) เพื่อชี้แจงกฎระเบียบ สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร และลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ
• Probation Management: ติดตามและจัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงานพนักงาน (30-60-90 วัน)
• HR Information System (Tiger Soft): บันทึกและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ Tiger Soft
• Employee Documentation & Compliance: ตรวจสอบและบริหารจัดการเอกสารสำคัญของพนักงานสาขา เช่น สัญญาจ้าง ใบลาออก และใบเตือน
• Retention & Exit Analysis: จัดทำสถิติ HR Metrics (Turnover Rate, Time to Hire) และรวบรวมข้อมูล Exit Interview เพื่อนำมาวิเคราะห์

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ทักษะการประสานงาน (Coordination)
• ทัศนคติเชิงบวก และ Service Mind
• ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)
• ความละเอียดรอบคอบ (Attention to Detail)
• ความซื่อสัตย์และรักษาความลับ (Integrity)
• ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ): สามารถรับมือกับแรงกดดันหรือความขัดแย้งได้ดี
• ทันสมัย รอบรู้ด้านเทคโนโลยี ติดตามเทรนด์อยู่สม่ำเสมอ
• เกรดเฉลี่ย 2.5 ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment 1 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำ Content เพื่อการสรรหา และมีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน
- ลาพักร้อน 6-9 วัน (ตามอายุงาน) / Pro-rate เมื่อผ่านทดลองงาน 119 วัน
- ลากิจ 3 วัน (ต่อปี)
- เบี้ยขยัน (สาขา)
- ค่าล่วงเวลา (สาขา)
- Insentive (สาขา)
- ค่าครองชีพ (สาขา)
- ค่าปิดกะ (บางสาขา)
- ค่าอาหาร+ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- ชุดยูนิฟอร์มฟรี
- ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
- ของขวัญวันเกิด
- ส่วนลดค่าอาหารพนักงาน 30%
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เงินกู้ยืม (ธอส.)
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- คอร์สฝึกอบรม
- กิจกรรมมากมายตลอดปี & งานเลี้ยงประจำปี
- สิทธิสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Pang HR Manager

เบอร์ผู้ติดต่อ : พี่แป้ง 061-8915478 (Add Line ได้) ใจดี สอนงาน และเป็นพี่เลี้ยงให้คำปรึกษาค่ะ ^~^

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]