เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีหน้าที่จัดการและดูแลโปรแกรม HRM ของบริษัทฯ
• มีหน้าที่ประกาศรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์ พนักงาน
• ดูแลผลประโยชน์ของบริษัทฯ และพนักงาน
• จัดทำรายงาน การขาด ลา มาสาย รวมถึงจัดการระบบ Payroll ของบริษัทฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในด้านการจัดการบุคคลากร
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนและสามารถเข้ากับคนง่าย
• สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
• มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความเป็นจริง
• มีความรู้ในตำแหน่งต่างๆ รอบด้าน อาจไม่ต้องเชิงลึกแต่ต้องเข้าใจในระดับนึง
• มีความเชื่อว่าทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้
• มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
• มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ