HR Officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.สรรหาบุคคลากร รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์ เบื้องต้น 2.รับผิดชอบงานด้านวินัย โดยดูแลให้พนักงานอยู่ในกฎระเบียบของบริษัทฯ 3.จัดเก็บประวัติพนักงานให้อยู่ในความเรียบร้อยสมบูรณ์ 4.ดูแลสถิติการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 5.สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน และ จ่ายเงินค่าจ้างได้ถูกต้อง 6.ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน 7.ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ได้ 7.สำรวจและจัดทำอัตรากำลังคน ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท 8.ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันสังคมกับสำนักงานประกันสังคมและทางอินเตอร์เน็ต 9.จัดทำรายงานภาษี ภงด.1 และยื่นภาษีผ่านระบบอินเตอร์เน็ต 10.ดำเนินการเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน 11.ดำเนินการและดูแลเรื่องชุดฟอร์มของพนักงาน 12.สรุปการประเมินผลงานของพนักงานเพื่อส่งให้ผู้จัดการฝ่ายพิจารณา 13.ติดต่อและทำธุรกรรมต่าง ๆ กับ หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 14.รับข้อร้องเรียน และดำเนินการแก้ไขให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของบริษัท 15.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีมนุษยสัมพันธ์ดี -มีทัศนคติในการทำงานที่ดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กาแฟ โอวัลติน -ชุดยูนิฟอร์ม -เบี้ยขยัน -ค่าอาหาร -เบี้ยอาวุโส ตามอายุงาน -โรงอาหาร -ห้องพยาบาล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถวลาดกระบัง-วัดกิ่งแก้ว